HINWEISBLATT
OSHA eReporting Merkblatt
Gemäß dieser Regelung müssen Arbeitgeber Informationen zu Verletzungen und Krankheiten elektronisch übermitteln. Diese Informationen müssen sie bereits auf ihren betriebsinternen OSHA-Formularen für Verletzungen und Krankheiten erfassen. OSHA nutzt diese Daten, um mit den Betrieben durch Aufklärungs- und Durchsetzungsinitiativen zu interagieren, mit dem Ziel, Verletzungen und Krankheiten zu reduzieren. Erfahren Sie unten mehr.
